20xx年上半年工作總結與下半年工作計劃

20xx年上半年，在大隊領導的關心教育下，在同志們的支持幫助下，我認真學習，努力工作，嚴格要求，勤政廉政，負責的各項工作取得了一定的成績�，F將上半年來的工作總結和下半年的工作計劃作如下闡述：

一、上半年工作總結

（一）、認真學習，不斷提高依法行政能力

半年來，我一是注重政治理論知識的學習，用先進的理論充實自己，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，牢固樹立科學發展觀。二是結合業務工作、典型案例進行剖析研究，進一步深化相關法律法規的學習。如在市場執法工作過程中，認真學習省、縣相對集中行政執法權實施辦法等。在實際工作中用先進的理論作指導，堅持依法辦事、規范執法的理念，嚴格按照法律的規定履行職責，樹立執法為民、熱情服務、急群眾所急、想群眾所想的思想理念和服務意識，不斷地以業務知識充實自已，解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作，切實維護廣大群眾利益。

（二）、認真履職，較好完成各項工作任務

認真履行職責，圍繞市場管理工作，全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近半年來，在整治市場車輛亂停、廣告亂貼、污水亂排等工作中，我總是抱著認真負責的態度，耐心解釋，狠抓落實，力求取得實效。

在工作中，能夠做到文明執法，對群眾耐心細致，盡力不制造與管理對象的矛盾，更不去激化矛盾。針對部分素質不高的群眾，也能夠做到平心盡氣地進行解釋，幫助他們遵守城市管理的相關法律法規。在工作中，寧愿自己受些委屈，也要讓群眾主動理解和支持我們的工作。在工作中，我堅持公平、公正、公開地進行執法，不徇私舞弊，不濫用職權，不區別對待管理對象，嚴格按規章制度辦事。

半年來，在出納工作崗位中，我嚴守會計法、會計制度，做到了賬目清楚明白。在收繳市場管理費用時，能做到日清月結，不滯留截留。在報銷方面，嚴格履行單位的財務制度，按照相應的規定進行工作。

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20xx年度楓景苑中隊宣傳工作計劃 20xx年度楓景苑中隊在宣傳方面取得了不錯的成績，投稿率一直較高。一部分高質量的文章在局、大隊及楓景苑街道的各級網站和刊物上予以發表。在新客站、人才市場及各小區內的法制宣傳工作也得到了較好的反響。展望20xx年的宣傳工作，我們將繼續緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，扎扎實實開展中隊宣傳工作：

一、宣傳工作主要強化以下幾個方面：

1、以宣傳推動工作，用工作帶動宣傳。充分發揮宣傳營造氛圍，傳達政策，鋪設基礎的作用，為積極推動城鄉環境綜合治理各項工作造勢、引導；同時，在工作中用具體的措施、明顯的成效來加強宣傳工作，以居民的切身體會、享受、觸動來宣傳城管執法工作，來宣傳身邊的居民。

2、傳統與新興結合、日常同突擊并重。既充分發揮橫幅、板報、宣傳單、海報，街頭宣講、集中動員、上門說教，新聞廣播、報紙雜志等傳統形式的宣傳作用，又大膽先行先試，努力探索電腦網絡，手機短信等新興媒介宣傳效果;既要堅持日常宣傳的力度不變、影響不減、成效累增，又要保證集中整治等專項行動時突擊宣傳有效果、有聲勢、有成績。

3、創新形式、增加內涵、提升水平。注重有聲宣傳同無聲宣傳的結合，加強借鑒宣傳同自主宣傳的互補，強化成效宣傳同臟亂曝光的對接。報道先進，推廣有效、管用、普

遍的城管執法成功經驗，曝光反列，鞭策后進，及時整改存在問題。

4．深入開展惠民行動。緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的熱點、難點問題 ，實施惠民行動，全面展示我中隊嚴格執法、熱情服務、狠抓自身建設的重要舉措和顯著成效 。

5．結合全面推進中隊規范化達標工作，大力宣傳我局在貫標工作中，夯實基層建設，創新監管機制和手段，構建規范化服務型城管的基本經驗。

6．配合市局加強對先進人物和感人事跡的挖掘、整理和塑造，積極向市局推薦中隊能體現時代精神、職能要求和單位形象的先進人物和典型事跡。

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規范 創新 關愛

——城管中隊20xx年工作總結

20xx年，隨著奉賢區城市管理行政執法工作的不斷推進，在上級領導的關心和支持下，城管中隊全年以“規范，創新，關愛”為主題全面開展工作，在隊伍建設和城市管理工作中取得了長足進步，今年順利通過了南橋中心城區的衛生城鎮創建，全國文明城區，園林城區創建復驗的考驗，中隊有三十余人次先后獲得區局級獎勵�，F將2011 年度工作總結如下：

一、 加強領導，狠抓培訓，規范管理，打造學習型城管隊伍。 一是加強領導，統一思想。加強班子建設，注重學習，班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，運用集體智慧解決問題和矛盾，做到分工協作、集體決策，充分發揮了核心作用。為了提高隊伍的政治思想素質，進一步統一思想，中隊定期開展不同層次，不同階段的集體大討論，如黨支部工作大家議、中隊勤務模式大家談、文明執法之我見、“忠誠敬業奉獻與我”、影響隊伍科學發展的問題大家找、“雙規范”主題月活動、“最美的城管”楊維勛學習交流等等，通過定期召開全體隊員大會，適時的民主討論，進一步統一了思想。與此同時，把優秀基層隊員吸引到黨支部周圍來，中隊積極發揮支部核心力量，對有入黨愿望的隊員積極培養，今年對三名比較優秀的隊員進行了考察，并順利進入發展程序，為黨增加了新的血液。對于個別思想不穩定、工作不踏實的隊員，及時予以談心、教育，必要時給與幫助，使其放下包袱，安心工作，取得了良好的成效。

二是加強學習，提升素質。社會形勢在不斷改變、城管事業在不斷發展，為了使隊員們跟上形勢，加強學習是必要的。只有業務培訓和素質教育并舉，才能適應快速發展的城管工作。上半年，中隊全體隊員分批進行封閉式整訓，開展了“城管執法隊伍百日作風紀律教育整頓活動”，以分隊為單位學習各類規章制度。中隊完成了年度培訓工作規劃（包括內部培訓和培訓基地建設），完成對第七輪摘牌人員

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的崗位培訓和試崗工作，通過班子學習、對分隊長以上人員通過飛信等方式灌輸管理理念、執法隊員月月考等方式，堅持定期開展主題培訓，截止20xx年11月底共開展各項專題培訓近20次（包括8月，12月兩次新隊員輪訓），培訓人員1600余人次，通過舉行案件分析會、疑難問題專題研討、形勢報告、新設備現場演示、突發事件應急演練、隊列訓練等方式，提高隊員的辦案水平和應對實際問題的能力。

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城管工作計劃

城管>工作計劃（一）

20**年，區城管局將按照市城管局和區委、區政府的要求，以全新的思路謀劃城市管理工作，圍繞“兩型社會”示范區、市容環境綜合整治，“四城”創建，爭優創先工作，堅持一手抓規范管理、一手抓整治提升，把城市管理工作推向更高的層次。

一、指導思想

全面貫徹落實>科學發展觀，優化人居環境，增強城市功能為主要內容，重管理、抓重點、上水平、升品位，加大城市管理力度，推進城市管理的科學化、精細化、高效化、長效化，強力打造城市環境，突出抓好城市“凈化、亮化、綠化、美化、規范化”工作，有力推動xx區經濟建設持續、健康、和諧發展。

二、工作計劃

（一）全局干部職工深入學習相關的城市管理法律、法規，執法技能等業務知識，加強隊伍建設、隊容風紀、文明執法、打造一支過硬的優秀城管鐵軍，搞好全區城市管理工作。

（二）進一步強化市容環境綜合治理工作，創造和諧，宜居宜業的生態xx區。搞好“四城”創建，達標城市“五化”工作要求，對城區主次干道的違章占道，“馬

路市場”、車輛亂停亂靠，廣告亂掛，“牛皮癬”等現象進行綜合整治，加強部門聯動，切實解決城市管理工作中遇到的熱點難點問題，開展綜合執法規范化建設行動。以落實執法巡查制度為重點，推動建立運轉高效，保障有力，實行分片分區，定人定點督察巡查機制，推進城管進街道社區的管理模式。

（三）加大城區環衛工作力度，理順環衛隊伍的管理體制。實行分段管理，城區實施全天候“兩掃一�！钡那鍜弑�潔制度，實行全天候三次的灑水降塵工作，消除衛生死角，加大環衛工作力度，重點加強對公共場所，大街小巷，沿街門店等垃圾外掃、亂倒垃圾，施工工地違法倒放渣土、淤泥等行為的查處力度。搞好城鄉一體農村環境連片整治工作，完善村（社區）負責清掃保潔、鄉鎮負責垃圾收集、區負責垃圾轉運、處理的三級運作管理；同時規范環衛隊伍的綜合素質提升，完善工作制度，建立長效管理機制。

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城管大隊20xx年工作計劃

20xx年，縣城市管理監察大隊將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按縣十四屆人大四次會議《政府工作報告》部署，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，拓展城市管理工作新思路，研究新舉措、新方法，與時俱進，逐步完善城市管理體制，管理重心前移，穩步推進城市管理工作，為城市管理再上一個臺階作出應有的貢獻。大隊特擬定20xx年工作計劃如下：

一、加大宣傳力度，營造良好的執法氛圍。

為使大隊工作能夠得到廣大市民的支持，提高市民知曉率，要采取各種形式，加大與城管工作相關的法規宣傳力度，不斷提高市民自覺性，改變管理上的被動局面。

1、利用新聞媒體進行廣泛宣傳。

加大與余江電視臺及《余江報》等宣傳面廣、影響大的新聞媒體工作人員的交流，在與人民群眾生活相關的市容市貌綜合整治等各項工作中做到及時宣傳，讓人民群眾能夠放下偏見，理解支持城管的執法工作。

2、向市民和沿街商家派發各類執法宣傳資料。

利用發放宣傳單的手段將《中華人民共和國城鄉規劃法》、《江西省城鄉規劃條例》、《江西省城市市容環境衛生管理實施辦法》等法律法規宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。

3、加大宣傳車、公益宣傳廣告牌宣傳力度。

在主次干道利用宣傳車、公益宣傳廣告牌等方式，除繼續向市民宣傳城市管理等相關法律法規外，并讓宣傳車、宣傳牌成為展現城管大隊新形象、新風貌的一個窗口，讓人民群眾能夠切實感覺到我們是一支親民型城管隊伍。

二、加強管理，加大力度全面整治市容環境。

城管執法工作的展開，更大程度的發揮了市容管理的優勢，20xx年大隊要對影響市民居住生活環境的熱點、難點的問題著手進行查處，規范城管隊員現場執法行為，使城管執法工作穩步推進。

1、抓好隊伍樹形象。

每名同志在工作中的一言一行、一舉一動時刻展示著城管的形象，而且大家形象的好與差直接影響著人民群眾對我們的印象。對此，大隊對全體隊員提出了嚴格標準，制訂了考勤、衛生、著裝、車輛管理等各項規章制度，而且在工作中不定期的進行督導、檢查。確保每名同志思想、作風、面貌煥然一新，打造一支全新的作風優良、紀律嚴明的城管執法隊伍，塑造城管大隊嚴格、文明、規范、公正的執法形象。

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城管工作計劃

200x年，我區的城管工作將在黨的十六大精神鼓舞下，繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，不斷開拓進取，銳意創新，進一步開展市容環境綜合整治和凈化綠化美化工作，建立長效管理機制，達到“四個基本無”的目標，加強接管南油城管后全區范圍內市政基礎設施的改造工作，積極實施“讓南山綠起來”和“讓南山亮起來”兩項工程，全面推動我區城管工作再上新臺階�，F就200x年度工作提出如下要點：

一、加大城管行政執法力度，促使市容市貌發生較大改觀

1、加強隊伍建設，按照“政治合格、執法過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的標準對執法隊伍實行準軍事化管理，做到文明執法，公平、公正執法。加強與公安巡警、街道辦、工商、規劃國土等部門的配合，建立協調有序、行之有效的執法機制。

2、加大執法力度，嚴厲查亂擺賣、亂堆放、亂豎掛、亂停放、亂搭建、亂張貼、亂涂畫等城市“七亂”現象和私宰生豬、無證診所等違法行為，確保在南山區范圍內基本實現“四個無”（即無暴露垃圾、無亂擺賣、無超門店經營、無亂張貼）。落實新“門前三包”管理責任制（即包衛生、包容貌、包監督），做好監督檢查工作，通過規范管理使每條街道都秩序井然、廣告標牌整齊劃一。

3、全面落實轄區執法責任制，按照“守土有責”、“嚴防死守”的原則，采用定人、定時、定路段的“三定”方式，達到整治一點、鞏固一片，實現長效管理，鞏固和發展整治成果，使我區的市容環境整體水平始終穩定在較高的水平上。

4、強化城管行政執法與公安巡警協同工作的機制，加強對駐局巡警八中隊的管理，關心干警的工作與生活，努力形成城市管理行政執法合力，改善城區市容環境質量。

二、加強環衛工作

1、強化環衛管理職能。健全街道和居委會的環衛管理機構，街道辦建立環衛監督所，居委會設專職環衛管理員，建立區、街道、居委會三級管理網絡。制訂清掃保潔作業規范和質量標準，加強日常督促檢查，層層落實轄區衛生管理責任制。

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20xx年度金洲鎮城管執法中隊

工 作 思 路

20xx年，是我鎮城管中隊成立的啟元年, 城管中隊將在鎮黨委、政府的正確領導和縣城管局的具體指導下全面開展工作，中隊全體隊員將以努力學習,頑強拼搏，苦干爭先，開拓進取的精神和決心，去較好地完成各項任務目標。今年，我鎮城管中隊將以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀；緊緊圍繞農村環境綜合整治的工作目標；以營造城鄉環境優美為重點；加強隊伍建設，強化責任意識，開展“內強素質，外樹形象”活動，以努力打造法制城管、服務城管、和諧城管、廉潔城管、文明城管為工作重點，不斷創新管理機制和工作機制，全面提升工作效率和工作質量。

一、加強城管隊伍建設，提高執法水平

城鎮管理工作是一項關系千家萬戶的百姓工程，作為城市的管理者，首先要清楚城管執法隊伍的形象直接代表著政府形象。要切實轉變觀念，牢固樹立和落實“以人為本”的城鎮管理理念，著力打造“和諧城管”的新形象。

一是抓學習，培養高素質隊伍。加強城鎮管理人員政治理論、法律法規和管理業務知識的學習培訓，提高素質，提高管理水平，促進工作態度、工作方式、工作作風的轉變。牢固樹立“以人為本”的思想，強化社會管理和公共服務職能，實施人性化執法，規范執法程序，自覺樹立“管理就是服務”的理念，進一步提高依法行政、文明執法的水平。努力做到“辦案零差錯，執法零投訴”。

二是抓管理，培養過硬的作風。城管工作的性質要求執法隊員必須養成吃苦耐勞的頑強意志和無私奉獻精神，培養嚴明的組織紀律觀念和招之即來，來之能戰，戰之能勝的過硬作風。嚴格上下班制度，著裝整齊，堅持用制度管人，按規章制度辦事，明確工作職責，合理分工，建設一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通、依法行政的高素質城管隊伍。

三是抓監督，促進工作方法的改進和提高。建立和完善內部督查考核獎懲機制，加強外部監督，廣泛征求意見和建議，使城鎮管理工作得到進一步的改進和提高，從而，有效地提高執法隊伍地的管理水平，推動城管執法工作向前發展， 開創城鎮管理行政執法工作的新局面。

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